Последний месяц в соседнем помещение шли строительные работы, в помещение где мы сидим нет никакой вентиляции.

Ситуация возникшая у меня на работе такова (работаю в организации с декабря 2008 г.): 1. При устройстве на работу обещали платить одну зарплату, на самом деле не платят практически ничего, по 5 тысяч в месяц если повезёт и белую зарплату, которая состовляет процентов 15-20 от всей зарплаты и белую зарплату платят с большими задержками. 2. Также существует проблема с получением трудового договора - очень много людей не получили на руки трудовые договора, если задается вопрос главному бухгалтеру где трудовой договор, то она отсылает к начальнице отдела кадров, если задаешь начальнице отдела кадров этот же самый вопрос, то она придумывает нелепые отговорки или же говорит что подойдите попозже. 3. 24 июня нам объявили что с 1 апреля нам снижают зарплату на 20-30 процентов, то есть это снижение зарплаты собираются сделать "задним числом". Никакими документами это не подтвердили, то есть опять же все на словах. 4. Рабочие места сотрудников не соответствуют трудовому законодательству. Последний месяц в соседнем помещение шли строительные работы, в помещение где мы сидим нет никакой вентиляции. На данный момент окола 60 процентов сотрудников организации подписались под коллективной служебной запиской на имя генерального директора, в которой мы просим разобратся в сложившейся ситуации, на что мы получили ответ через главного бухгалтера о том что генеральный директор не желает с нами разговаривать и "просит" в приказном порядке продолжать работать и извиниться перед ней за то что мы создали такую ситуацию на фирме. Подскажите пожалуйста как грамотно действовать в сложившейся ситуации с юридической точки зрения. Спасибо.