Возвращение денег за неотгулянные дни при увольнении - что нужно знать сотруднику?

Вопрос №8129970 из г. Новосибирск
опубликован 24.09.2015, 12:29

Такой вопрос Сотрудник, устроился на фирму 25.08.2014, ушел в отпуск с 01.09.2015 по 01.10.2015, 09.09.2015 он пишет заявление об увольнении, 23.09.2015 его увольняют. Нужно ли ему возвращать деньги за те 8 дней которые не отгулял из-за увольнения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Вы не правильно уволили сотрудника. Его увольнение должно было состояться в последний день отпуска. Но уж коли так, то Вы обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

24.09.2015, 12:51

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

ст. 137 ТК РФ.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

24.09.2015, 12:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Галкин Денис Александрович

Юрист из города Тверь

4.4 979 отзывов

Работник у вас отработал более года и в случае возврата денежных средств за 8 дней отпуска он в праве требовать от вас компенсацию использованного отпуска в связи с увольнением и это получается все те же 8 дней. Удачи!

24.09.2015, 12:46

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста