Нужно ли продлить срочный трудовой договор и как оформить право второй подписи в организации с двумя сотрудниками

Вопрос №8130367 из г. Москва
опубликован 24.09.2015, 13:17

Просьба проконсультировать: В организации всего два сотрудника (директор и технический директор), у тех. Директора заключен срочный трудовой договор до декабря 2014 г. Вопрос: 1. Пролонгируется ли срочный трудовой договор автоматически или все-таки нужно оформить доп. Соглашение. 2. Как оформить право второй подписи единожды, на несколько лет вперед вслучае отсутствия директора?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

по истечении срока договор считается заключенным на неопределенный срок, но не более срока предусмотренного уставом ООО. на вторую подпись следует оформить доверенность

24.09.2015, 13:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Если работник после окончания срока действия срочного договора продолжает работать, то договор автоматически становится заключенным на неопределенный срок. Оформите доверенность на возложение обязанностей директора на технического на время отсутствия директора

24.09.2015, 13:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли продлить срочный трудовой договор и как оформить право второй подписи в организации с двумя сотрудниками

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы