Могу ли я требовать увольнения сразу после больничного и взятия отпуска?
опубликован 24.09.2015, 15:47
Хочу сразу после больничного не выходя на работу взять отпуск с последующим увольнением. Могу я требовать от работодателя такое уволнение.
Да, имеете право в соответствии со ст. 127 ТК РФ. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы можете взять отпуск по соглашению с работодателем.
ст. 127 ТК РФ.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска
Возможно ли взять отпуск сразу после больничного и уволиться, если я отработал 9 месяцев и не был в отпуске?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Также как и при обычном отпуске за 14 или за любой другой удобный мне срок?
Хочу писать на увольнение но есть не закрытый отпуск могу взять отпуск с последующим увольнением без отработки 14 дней.
Я работаю техничкой в школе и нашла другую работу могу ли я при увольнение взять отпуск с последующим увольнением.
Требования сотрудника МВД при получении травмы во время отпуска
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
Вопрос о возможности взятия отпуска и увольнения сразу после закрытия больничного вызывает споры с руководителем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут