Может ли работодатель требовать предоставления медицинских документов о диспансерном наблюдении по беременности?
опубликован 24.09.2015, 16:18
Здравствуйте! Если работодатель требует предоставления доказательств того, что Вы отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине, то его действия являются правомерными (в случае, если человек отсутствует на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня, то у работодателя, в силу положений ст. 81 Трудового кодекса РФ, возникает право уволить работника за прогул). Если он просто "интересуется" Вашим состоянием здоровья, то этого он делать не вправе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель и права инвалида 3 группы - обязанность отпустить на медицинский прием и возможное удержание заработной платы
Где заказать медицинское заключение подтверждающее отсутствие психических заболеваний, алкоголизма и наркомании?
Действия учреждения при приступе эпилепсии у работника - предоставить другую работу или уволить?
Законность требования работодателя к повторным медицинским осмотрам после предоставления справки о беременности
Бывает ли медицинские компенсации за не посещение мед учреждения?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Платное проведение УЗИ по беременности - не соответствует ли это правилам бесплатного медицинского обслуживания?
Медицинское учреждение отказывает в выдаче справки из-за отсутствия регистрации в паспорте - правомерно ли это?
Как записаться на прием к врачу по вопросу контроля состояния здоровья в рамках диспансерного наблюдения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут