Загадка открытых вакансий - игра или реальная потребность?

Вакансия открыта более двух лет.. а то и больше... узнала о фирме, чем занимается.. подходит мне... позвонила в отдел кадров, рассказала всё о себе.. все их требования удовлетворяю.. Прошу записать меня на собеседование... а мне говорят... вы нам пришлите резюме... кадровик его изучит, потом предъявит начальнику, и потом начальник решит - вызывать вас или нет... а почему сразу не может? Если они так остро нуждаются в специалисте... И подобное не в одной фирме... подозреваю... идёт какая то игра... им вероятно платят деньги, за открытые вакансии? А на самом деле им никто не нужен.. а соискателей просто вводят в заблуждение? Спасибо!