Можно ли включить администраторов и главного бухгалтера в договор коллективной материальной ответственности на малом предприятии?
опубликован 24.09.2015, 19:28
Можно ли оформить на малом предприятии договор коллективной материальной ответственности, включив в него, двух администраторов и главного бухгалтера? Чтобы лишний раз не делать инвентаризацию при увольнении администратора и приеме нового (у нас в фирме текучка). Спасибо заранее за ответ.
Да конечно можно.
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 245 ТК РФ
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной
Как правильно оформить работу нового главного бухгалтера до увольнения предыдущего - подходы и ссылки на нормативные акты
Документы и ответственность при принятии и увольнении сотрудника
Имею ли я право отказаться от инвентаризации при увольнении?
Отсутствие акта приёма-передачи материальных ценностей при поступлении на работу
Инвентаризация при приёме на работу не проводилась - можно ли удержать зарплату при недостаче в магазине сантехники?
Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.
Обвинение главного бухгалтера по статье 160 УК РФ в связи с нарушениями при проведении инвентаризации и договором
Главный бухгалтер предприятия подал заявление об увольнении по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию) с 01.01.03 г. за 2 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут