Имеет ли он отказать в выходных днях по этой причине?
опубликован 02.07.2009, 00:31
Обратившись к работодателю с донорской справкой для необходимых 2-х дней выходных, работодатель отказал по причине производственной необходимости. Имеет ли он отказать в выходных днях по этой причине?
Уважаемая Татьяна.
Нет, не имеет.
В соответствии со ст. 186 ТК РФ сотрудник в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования освобождается от работы. Данной норме корреспондирует специальная норма ст. 6 Закона РФ N 5142-1, в соответствии с которой руководитель учреждения ОБЯЗАН беспрепятственно отпускать работника, являющегося донором, в организацию здравоохранения в день обследования и сдачи крови и ее компонентов.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Павловск
Похожие вопросы
Возможно ли отказать пенсионеру в неоплачиваемом отпуске из-за нехватки кадров?
Имеет ли работодатель отказать в согласовании неотгуленного отпуска по причине производственной необходимости за 2016 год?
Отказ от предоставления отгула по донорской справке на 2 дня подряд - законность действия работодателя
Может ли работодатель отказать матери-одиночке ребенка-инвалида в отпуске из-за производственных нужд?
В праве ли работодатель отказать мне в предоставлении выходных по донорской справке?
Право работодателя на отказ в предоставлении донорского дня - что делать при отказе?
Обязан ли работодатель обосновывать производственную необходимость для отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого
Возможно ли отказать работнику в выходных и праздничных днях по просьбе предоставить донорскую справку?
Может ли работодатель отказать в компенсации неиспользованных дней отдыха?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут