Может ли работодатель отказать в компенсации неиспользованных дней отдыха?
опубликован 25.06.2019, 15:00
Вам работодатель отказал неправомерно, потому что согласно ст 153 ТК РФ при работе в выходные или праздничные дни предоставляется либо лень отдыха либо этот день оплачивается в размере дневного заработка Вам теперь только в судебном порядке ст 392 тК РФ придется взыскивать компенсацию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Если у вас есть документы и иные доказательства, подтверждающие работу в праздничные и выходные дни, и вам эти дни не были оплачены в установленном размере (по общему правилу - двойном), вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Прошу уточнить - размер дневного заработка. Согл приказам на привлечь к работе в вых день работодатель определил одинарную оплату +доп день отдыха. Доп днем не воспользовалась, тк, сокращёна, должен работодатель произвести оплату в одинарн размере, если я в заявлении к работодателю накануне сокращ отказалась от доп дней и просила произвести оплату.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Формальность или обман? Работодатель сократил сотрудников, несмотря на предупреждение о планах на сокращение
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.
Может ли работодатель отменить сокращение штатов после вынесения приказа?
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Работодатель рассмотрит заявление на сокращение рабочей недели в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Увольнение по сокращению штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут