Как лучше уволиться? По сокращению или по соглашению сторон? И как в обоих случаях насчитывается компенсация.
опубликован 25.09.2015, 18:03
Как лучше уволиться? По сокращению или по соглашению сторон? И как в обоих случаях насчитывается компенсация.
По соглашению сторон--размер компенсации устанавливается по соглашению сторон, а при сокращении-- ст.178ткрф.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Сравнение выгодности для пенсионера - увольнение по соглашению сторон или по сокращению, и размер компенсации при сокращении
Как лучше уволиться по соглашению сторон или по сокращению?
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Как лучше уволиться пенсионерке-по соглашению сторон или по сокращению?
На работе сокращение. Как выгоднее уволиться работнику: по сокращению или по соглашению сторон?
Как правильно выбрать форму увольнения - по соглашению или по приказу сокращения?
Как выбрать выгодный способ увольнения - по соглашению сторон или по сокращению, учитывая финансовые аспекты?
пожалуйста как лучше уволиться по соглашению сторон или ждать приказа по сокращению..
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут