Право на внеочередной отпуск перед декретом и его оплата для работника, работающего с 2012 года.

Вопрос №8150890 из г. Ковров
опубликован 26.09.2015, 12:17

На данном предприятии работаю с 2012 г. Имею ли я право на внеочередной отпуск перед декретом. В декрет ухожу в ноябре, очередной оплачиваемый отпуск отгуляла в августе. И оплатят ли мне внеочередной отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Вы с какого месяца устроены на работе? Если Вы полностью отгуляли отпуск, то не имеете права на отпуск. То есть, если Вы, например, устроились в марте 2012 года, и отпуск в августе отгуляли за период с марта 2015 года по март 2016 года, то Вы права на отпуск не имеете.

26.09.2015, 12:20

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

26.09.2015, 12:19

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста