Директор за 30 дней не уведомил акционеров о своем желании расторгнуть (не продлевать) срочный трудовой договор;
Вопрос №815669
из г. Химки
опубликован 06.07.2009, 15:03
опубликован 06.07.2009, 15:03
Имеет ли право общее собрание акционеров отказать в увольнении руководителя, у которого через 3 дня истекает срок трудового договора, на том основании, что:
- директор за 30 дней не уведомил акционеров о своем желании расторгнуть (не продлевать) срочный трудовой договор;
- в повестку дня ГОСА был включен вопрос о переизбрании директора, другие кандидаты на эту должность не выдвигались,
- нет возможности возложить обязанности руководителя (даже временно) на иное лицо.
Может ли директор самостоятельно без решения акционеров издать приказ о сложении с себя полномочий руководителя организации на основании ст. 79 ТК РФ (в связи с истечение срока трудового договора) и кому в этом случае передать дела?.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если срок действия контракта истек, то вы ничего и никому не обязаны
07.07.2009, 12:24
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за четкий и лаконичный ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 006
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 385
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Химки
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволиться с должности директора АНО? Ответы на важные вопросы.
Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения
Вопросы, возникающие при увольнении директора АНО
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
Как правильно уволиться, когда заканчивается срочный трудовой договор и решается вопрос о полномочиях директора ЗАО
Директорм должен заключаться срочный трудовой договор, или возможно заключение бессрочного трудового договора.
Как уволиться из ЗАО без решения собрания акционеров?
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Продление полномочий генерального директора в соответствии с уставом ООО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут