Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 3, из них VIP - 3

Москва, 06.07.2009, 14:20

Как уйти в отпуск, если работодатель не соглашается и не объясняет причину?

Вопрос №815674 из г. Москва
опубликован 06.07.2009, 14:20

Если работодатель не отпускает в отпуск и не называет причину, можно ли без его резолюции уйти в отпуск? Не поставит ли он прогулы и не последует ли за этим увольнение " по статье"?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31906 отзывов

Работодатель обязан предоставить вам отпуск.Основание для отпуска является график, а не заявление..Его даже и писать не обязательно по закону.Жалуйтесь в Готрудинспекцию.

06.07.2009, 14:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31906 отзывов

Работодатель не имеет право не отпускать в отпуск только тогда, когда работник идет в отпуск по графику.Во всех остальных случаях самовольный уход в отпуск без разрешения расценивается как прогулы.

06.07.2009, 14:22

Спросить юриста

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист из города Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Елена.

К сожалению, может быть расценено как прогул.

Основание: пункт 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) - " Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ ЗА ПРОГУЛ, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:

а)

д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

06.07.2009, 14:33

Спросить юриста

удалён

По графику у меня отпуск с 20 июля, заявление написано согласно графика. Сотрудницу, которая со мной работала, уволили. Теперь я работаю одна и совмещаю 2 должности и по этой причине работодатель не отпускает в отпуск (не подписывает заявление), но и второго человека брать не хотят, значит я вообще без отпуска останусь? Что делать? Спасибо.

06.07.2009, 14:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уйти в отпуск, если работодатель не соглашается и не объясняет причину?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы