Возможно ли оспорить недобросовестно заключенный срочный трудовой договор, его срок и способы оспаривания
опубликован 27.09.2015, 14:53
Можно ли оспорить неправомерно заключенный срочный трудовой договор, срок действия которого заканчивается через три месяца. Как и где?
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок согласно статье 58 ТК РФ . В судебном порядке можно определить достаточность оснований для заключения именно срочного договора. Обращайтесь. Ждать расторжения вовсе не обязательно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Подавайте иск в суд, требуйте заключения договора бессрочного.
УДАЧИ ВАМ
здравствуйте. можно. в суде. в течении трех месяцев с момента расторжения.
удачи вам
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камышин
Похожие вопросы
Срок действия срочного трудового договора и возможность заключения нового
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Как часто можно продлевать срочный трудовой договор (например: через каждые три месяца)?
Как и где обратиться для признания трудового договора бессрочным в случае отсутствия достаточных оснований
Как поступить в ситуации, когда срочный трудовой договор закончился
Отдел кадров требует увольняться или переводится на бессрочный трудовой договор - нарушение или нет?
Может ли ИП уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Возможно ли вернуть трудовой договор с пенсионером к срочному сроку после переоформления на неопределенный срок?
За три дня до окончания он должен быть уведомлен о том, что с ним не планируется продолжать трудовые отношения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут