За три дня до окончания он должен быть уведомлен о том, что с ним не планируется продолжать трудовые отношения.
опубликован 19.06.2012, 23:47
У сотрудника через месяц заканчивается срочный трудовой договор. За три дня до окончания он должен быть уведомлен о том, что с ним не планируется продолжать трудовые отношения.
При этом вопрос: есть ли еще какой нибудь срок, в течении которого его необходимо уведомить о том, что у него вообще срочный договор подходит к концу?
Спасибо.
Уважаемый Николай, г.Санкт-Петербург !
Согласно ст.79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупреждён в письменной форме не менее чем за ТРИ календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключённого на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Тем самым, исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать, что :
- последний день работы работника, работающего по срочному трудовому договору, должен накану не выхода основного работника для замещения которого он был принят !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 19.06.2012г
23:55 моск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Срок окончания ТД заканчивается в апреле 2010 г. И работник и руководство собираются продолжить трудовые отношения.
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Замена бессрочного трудового договора на срочный и просьба об увольнении - правомерно ли это?
Друг проходит альтернативную гражданскую службу - как выйти из трудового договора в соответствии с законом?
Что будет, если работодатель не предупредит меня об этом за три дня?
Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Назначение заведующей детского сада без заключения трудовых договоров - возможно ли оформить срочный договор со сторожем?
Необходимость записи в трудовой книжке о переходе на бессрочный трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут