Могут ли не допустить медсестру на работу из-за просроченного сертификата, когда ребенку 1 год и 6 месяцев?
Вопрос №8167631
из г. Оренбург
опубликован 28.09.2015, 11:18
опубликован 28.09.2015, 11:18
Я мед сестра и хочу выйти на работу по достижении ребенка 1 года и 6 месяцев, но у меня просрочен сертификат и меня не допускают до работы пока я не о учусь (это возможно только в январе) . Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да,правомерно.Работодатель обязан отстранить Вас от работы,если сертификат Вы не обновили.
28.09.2015, 11:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли выйти в декрет на испытательном сроке, если нет няни для ребенка?
Хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку 2 года), но у меня просрочен сертификат специалиста
Как поступить администрации предприятия, если у сотрудника просрочен сертификат специалиста после отпуска по уходу за ребенком?
Проблема возвращения на работу после декретного отпуска
Врач-терапевт участковый остался без медсестры - как решить проблему с перегрузкой работы?
Кто должен оплачивать, если это объязательно для работы?
Может ли работодатель отказаться от принятия сертификата из другого региона?
Работник находится в декретном отпуске, но главная мед.
Проблема с просроченным сертификатом - могут ли отказать в приеме иногороднего сертификата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут