Каким образом я могу в рамках закона повлиять на работодателя выплатить мне положенный оклад?

Вопрос №816799 из г. Москва
опубликован 08.07.2009, 10:31

Каким образом я могу в рамках закона решить следующий вопрос: Работал в компании три месяца без трудового договора, спустя три месяца трудовой договор был составлен, однако величина оклада официальная была существенно ниже реального. Решил сменить место работы. Написал заявление. Финансовая ситуация в компании была тяжелая и на момент увольнения рассчитали на 50%, остальные 50% обещались в течение недели. Когда прошел этот срок работодатель сказал, что ему пришел большой счет за пользование интернет трафиком, т.к. он интернетом на работе не пользуется, то это наши затраты (его сотрудников). Счет на интернет как раз равен половине оклада. Работодатель предлагает разделить счет на всех сотрудников, пользующихся интернетом и вычесть из оклада эту часть. Из окументов от прошлой работы у меня осталась только запись в трудовой книжке и справка 2 НДФЛ (по которой кстати оклад у меня 8000 руб, что если я не ошибаюсь вообще ниже допустимого минимума). Каким образом я могу в рамках закона повлиять на работодателя выплатить мне положенный оклад? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суздальцев Александр Николаевич

Юрист Пенза, стаж 8 лет

5.0 70 отзывов

8000 роб. - это не ниже минимума. минималка в РФ 4330 руб.

чтобы заставить работодателя выплаить оставшуюся часть - следует подать жалобу в прокуратуру, работодателя еще и к административной ответственности привлекут.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом я могу в рамках закона повлиять на работодателя выплатить мне положенный оклад?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы