Как должны уведомить о работе в выходной день по приказу письменно или в устной форме.
Вопрос №8169805
из г. Воронеж
опубликован 28.09.2015, 13:52
опубликован 28.09.2015, 13:52
Как должны уведомить о работе в выходной день по приказу письменно или в устной форме.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работа в выходные и праздничные дни допускается только с письменного согласия работника, то есть 1 нужен приказ работодателя, а он только в письменном виде бывает, 2 нужно ваше согласие работать, то есть работодатель своим приказом не может вас заставить работать сверхурочно без вашего согласия, кроме случаев прямо предусмотренных ТК. Более того выражая свое согласие вы должны указать что вы хотите получить взамен а это либо оплата не менее чем в двойном размере либо дополнительный день отдыха.
28.09.2015, 14:19
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Письменно.ст.113 ТК РФ-Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
28.09.2015, 14:05
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли оформить документы о приказе о привлечении к работе после выходного дня
Как оформить приказ о привлечении сотрудника к работе в выходной день
Уведомление руководства полиции о работе по совместительству в научной деятельности в государственном вузе - форма и порядок
Необходимость приказа о сверхурочной работе для водителя на сменном графике
Право ЖЭК на отключение электроэнергии при долге за квартплату - способы уведомления и предупреждения
Сколько времени и каким способом должны уведомлять об изменении графика работы участкового врача?
Как должны уведомить о не прохождении испытательного срока - устно или письменно?
Способы ознакомления с приказом об отмене ранее увольнения - выбор и ответственность.
Как поступить, если работник требует оплату за работу в выходной день без соответствующего приказа и предложения от администрации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут