Имею ребенка до 3 лет. Имеет ли работодатель право перевести меня на МРОТ?
Вопрос №8172868
из г. Ногинск
опубликован 28.09.2015, 18:03
опубликован 28.09.2015, 18:03
Имею ребенка до 3 лет. Имеет ли работодатель право перевести меня на МРОТ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в трудовом договоре указана зарплата больше , чем МРОТ, то не может перевести ни при каких обстоятельствах.
28.09.2015, 18:17
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Нет.Ст.135 ТК РФ Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
28.09.2015, 18:07
Калькулятор онлайн
Калькулятор алиментов
Доля от дохода на детей и неустойка за просрочку уплаты — посчитайте, сколько положено.
Рассчитать алименты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ногинске
Раздел совместно нажитого имущества
5
Составление иска о разделе совместно нажитого имущества
5
Составление иска об определении порядка общения с ребенком
5
Определение места проживания ребенка
5
Определение порядка общения с ребенком
5
Помощь при расторжении брака
5
Взыскание алиментов
5
Помощь при ограничении и лишении родительских прав
4
Признание брака недействительным
4
Восстановление родительских прав
4
Установление отцовства
4
Похожие вопросы
Беременна и переводят в отдел кадров - права работодателя и возможности отказа
Декретный отпуск - Возможность работы и перевода на полставки после двух лет
Вопрос о переводе на другую работу - каковы права работников семьи в сложной ситуации?
Вопрос о праве работодателя премиями доплачивать до МРОТа перед другими надбавками
Могут ли работодатели уволить женщин с детьми до полутора лет по истечении срочного трудового договора?
Вопрос о переводе на МРОТ при массовом сокращении в организации для работника, не находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Ниже МРОТ при работе 2-4 часа в день и каковы последствия для работодателя?
Имеет ли право работодатель уволить супруга, если его жена в положении или только после рождения ребенка уволить не имеют права?
Вопрос о переводе женщины на сменный график работы при наличии ребенка - права и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут