Как защититься от незаконного увольнения по трудовому договору?
опубликован 29.09.2015, 06:54
Человека приняли на работу по трудовому договору, уволили через неделю без объяснения причин, работник исполнял свои обязанности хорошо. Это законно? И стоит ли идти в суд?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 31 секунда
В чего-то недоговариваете...
Что написано в приказе об увольнении?
Какое указано основание увольнения?
Какая запись произведена в трудовой книжке?
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расторжение договора с работником - возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие?
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Незаконное увольнение - как требовать компенсацию и внесение записи в трудовую книжку
Возможность прописать в трудовом договоре пункт о праве на увольнение без объяснения причин - законность и возможные последствия.
Вопрос обязательности исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией при отсутствии ее подписания
Увольнение без объяснения причины - законно ли это по трудовому законодательству?
Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.
Можно ли уволить с работы без объяснений и согласия работника?
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут