Возможность прописать в трудовом договоре пункт о праве на увольнение без объяснения причин - законность и возможные последствия.
Вопрос №409050
из г. Тюмень
опубликован 20.12.2006, 14:29
опубликован 20.12.2006, 14:29
Можно ли в трудовом договоре прописать пункт:
Предприятие оставляет за собой право уволить работника в соответствии с Трудовым кодексом без объяснения Работнику причин увольнения.
Какие последствия могут быть и законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данное положение не отвечает требованиям трудового кодекса и влечет недействительность договора в этой части.
20.12.2006, 16:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если да, то по какой статье КЗоТ производится увольнение?
Правомерно ли сокращение аванса работника на больничном в музее - юридический аспект
Условия получения выходного пособия при увольнении в различных случаях
Пункт о расторжении трудового договора - законность и защита прав работника
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Последствия для работника и рекомендации для юридического лица при сдаче служебного жилья без договора
Или по истечении срока договораработодатель вправе уволить работника без объяснения причин?
Установлен режим работы для работника на ночное время - 3 дня работает с 17-00 до 06-00, 3 дня отдыхает.
Может ли работодатель уволить работника без причин, если тот исполняет все свои обязанности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут