Ответьте, пожалуйста, на вопрос по срочному трудовому договору.
опубликован 20.03.2003, 17:03
Ответьте, пожалуйста, на вопрос по срочному трудовому договору.
Как грамотно должно быть оформленно продление трудовых отношений (формулировки трудового договора, соответствующего приказа и пр., в какие сроки) с руководителем предприятия, заместителем, главным бухгалтером, если срок трудового договора подходит к концу, а собственник предприятия настаивает на продлении трудовых отношений с ними только по срочному ТД?
Статьи 59 (п.17) и 275 ТК РФ являются основанием для таких отношений, но юридически грамотное оформление "на бумаге" вызывает трудность.
Заранее благодарна.
Уважаемая Людмила!
Продлить трудовые отношения с выше указанными лицами можно правомерно путем заключения с ними новых срочных трудовых договоров. Днем заключения нового договора является следующий день после дня окончания срока действия предыдущего срочного договора.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление продления коллективного договора - порядок и необходимые документы
Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях.
Возможно ли прекращение срочного трудового договора по окончанию срока при наличии беременности работницы?
Сроки и способы уведомления ФМС об продлении трудового договора (продления патента)
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Продление трудового договора на новый срок - вопросы по оформлению врио директора МБОУ-школы.
Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут