Ответьте, пожалуйста, на вопрос по срочному трудовому договору.
Вопрос №81790
из г. Москва
опубликован 20.03.2003, 17:03
опубликован 20.03.2003, 17:03
Ответьте, пожалуйста, на вопрос по срочному трудовому договору.
Как грамотно должно быть оформленно продление трудовых отношений (формулировки трудового договора, соответствующего приказа и пр., в какие сроки) с руководителем предприятия, заместителем, главным бухгалтером, если срок трудового договора подходит к концу, а собственник предприятия настаивает на продлении трудовых отношений с ними только по срочному ТД?
Статьи 59 (п.17) и 275 ТК РФ являются основанием для таких отношений, но юридически грамотное оформление "на бумаге" вызывает трудность.
Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Людмила!
Продлить трудовые отношения с выше указанными лицами можно правомерно путем заключения с ними новых срочных трудовых договоров. Днем заключения нового договора является следующий день после дня окончания срока действия предыдущего срочного договора.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
20.03.2003, 21:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Оформление продления коллективного договора - порядок и необходимые документы
Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях.
Возможно ли прекращение срочного трудового договора по окончанию срока при наличии беременности работницы?
Сроки и способы уведомления ФМС об продлении трудового договора (продления патента)
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Продление трудового договора на новый срок - вопросы по оформлению врио директора МБОУ-школы.
Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут