Стоит ли мне обращаться по этому поводу в Инспекцию по труду?

Вопрос №817937 из г. Москва
опубликован 09.07.2009, 22:39

Помогите пожалуйста. Я стажировалась в магазине 3 дня (на 4 день официальное оформление). Решила не устраиваться. Попросила денежную выплату. Мне отказали, мотивируя тем, что я ухожу и стажировка не оплачиваться. Одно дело работать 1 день на пол дня, а не 3 дня по 10 часов. Стоит ли мне обращаться по этому поводу в Инспекцию по труду? Или стажировка по закону не оплачивается? На руках у меня есть копия Лист Стажера, в котором написано "Дни стажировки оплачиваются при положительном результате прохождения стажировки". Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68180 отзывов

Стоит. Трудовой договор, как факт наличия трудовых правоотношений, считается заключенным, даже при отсутствии письменного соглашения. Соответственно, работодатель обязан руководствоваться нормами трудового законодательства, в том числе и обязанностью оплачивать труд работника.

ТК РФ.

"Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя".

10.07.2009, 09:55

Спасибо большое Андрей Аркадьевич за ответ! Теперь я могу отстоять за свои права. Всех благ вам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стоит ли мне обращаться по этому поводу в Инспекцию по труду?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы