Как нам поступить и можно ли это расценить, как отгул?
Вопрос №8182851
из г. Джанкой
опубликован 29.09.2015, 13:36
опубликован 29.09.2015, 13:36
Сотрудник бухгалтерии не явилась на работу, но на следующий день она предоставила справку из частного мед.центра, что она проходила обследование. Как нам поступить и можно ли это расценить, как отгул?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Джанкой
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право ли работодателя отказать в выходном дне по справке после сдачи крови для отца в больницу?
Как я могу получить акт выполненных работ из медицинского центра, в который обращалась?
Отсутствие на перерегистрации без уважительной причины - законность действий центра занятости и статус справки
Надо ли оплатить дни обследования работника в профпатологическом центре?
Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание
Дали отгул на 2 дня, но на работе попрасили в эти дни отработать.
Оплата медицинских услуг сотруднику другого центра без наличия лицензии
Работник направлен на дополнительное обследование и требует продления отпуска - как решить работодателю?
Работодатель штрафует за прогул на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут