К сожалению, мне не удалось найти вышеуказаной инструкции, а в ТК такое положение отсутствует.

Я была уволена из компании с нарушением моих прав 06.02.03.До настоящего момента я не получила на руки трудовую книжку. Сама явиться в офис компании я не могу, поскольку в данный момент нахожусь в другом городе, поэтому я отправила заказную телеграмму, в которой выразила свое согласие на отправку трудовой книжки по почте. Я получила ответ из компании, в котором я была поставлена в известность, что мой работодатель не может удовлетворить мою просьбу переслать трудовую книжку по почте, поскольку, согласно ст.62 ТК РФ и п.4 Инструкции по ведению трудовых книжек работников, они вправе переслать мне её только при наличии ПИСЬМЕННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ И ЛИЧНОЙ ПОДПИСИ. Правомерны ли эти требования? К сожалению, мне не удалось найти вышеуказаной инструкции, а в ТК такое положение отсутствует. Заранее благодарна, Анастасия.