Как образумить работодателя который в пятницу в вечер решает изменить график работы без согласования с коллективом!?

Вопрос №818453 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.07.2009, 21:30

Как образумить работодателя который в пятницу в вечер решает изменить график работы без согласования с коллективом!? Работаю на Севкабеле, был график 5 ти дневка по 8 ч - хотят 4 по 12 и при 2 х выходных! ( ( ( (Работа тяжелая пробовали 3 по 12 при 2 х выходных - 2 дня в лежке! Причина графика наш отказ за работу в выходные (хотя при этом оплаты даже вдвойне нет как по закону-говорят что своим выходом вы перекрываете простои) Простои по вине работодателя оплачиваются 2/3 не от среднего а от тарифа!? На переговоры не идут - разговор не нравиться увольняйтесь! Мы не хотим! Готовы к маленькой революции - подскажите как все сделать грамотно! СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Здравствуйте Юрий!

Обратитесь в прокуратуру, с жалобой или гос. инспекцию по труду о нарушеннии Ваших прав - индивидуальный трудовой спор - работник и работадатель.

Коллективный трудовой спор - работники и работадатель (один из способов его решения):

1. На общем собрании работников утверждаются требования изложенные в письменном виде в порядке ст.399 ТК РФ.

2.Направляете требования работадателю и он обязан их принять к рассмотрению (ст.400 ТК РФ).

3. Копии требований отправляются в гос. инспекцию труда.

4. О принятом решении работадатель обязан сообщить в представительный орган работников в течении 3 дней.

Следует отметить, что представительный орган работников создается на общем собрании рабоников, если отсуствует профсоюз на основании ст.31 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как образумить работодателя который в пятницу в вечер решает изменить график работы без согласования с коллективом!?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы