Я принята на работу с 1 числа по приказу

Уважаемая Елена!

Порядок оформления трудовых книжек регламентирован Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках". Этим постановлением утверждены ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:

10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

11. Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, ЗАЧЕРКИВАНИЕ неточных или неправильных записей НЕ допускается.

Изменение записей производится ПУТЕМ ПРИЗНАНИЯ ИХ НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМИ и внесения правильных записей.

В Вашем случае после записи с исправлениями (допустим, № 5) необходимо сделать запись под № 6 "Запись № 5 считать недействительной", затем сделать запись № 7, изложив ее в правильной редакции.