Влияет ли запись о переводе на постоянное место работы при выходе на пенсию?
опубликован 25.02.2017, 19:50
Скажите пожалуйста была принята на работу с испытательным сроком, в трудовом договоре это отражено, потом перевели на постоянное место работы, в трудовой сделали запись одну - принята на работу, вторая запись переведена на постоянное место работы. При выходе на пенсию это запись будет влиять как то негативно или это неважно. Я же работала и не была ущемлена ни в каких своих правах. Спасибо.
Указание в трудовом договоре на наличие срока испытания не является основанием для того, чтобы считать работу временной.
Запись в трудовую книжку о наличии срока испытания, как и о том, что работа является временной или постоянной, не вносится. Не предусмотрено Инструкцией по заполнению. При этом на расчёт трудового и страхового стажа для начисления пенсии такие записи не повлияют. Можете не волноваться.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
При выходе на пенсию это запись будет влиять как то негативно или это неважно. Я же работала и не была ущемлена ни в каких своих правах. Спасибо.
При начислении пенсии главное чтобы работодатель за вас перечислял в Пенсионный фонд РФ страховые взносы.
Добрый вечер, указанные обстоятельства не могут повлиять на трудовой стаж и следовательно на не могут повлиять на пенсионные выплаты. Период испытательного срока входит в трудовой стаж, как и остальной период работы.
Для оформления пенсии основные документы это справка о среднем доходе и документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка), если с ними все в порядке перевод и испытательный срок не имеет значение это если это отражено в трудовой.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работник принят по срочному договору потом переведен на другую должность постоянно как оформить.
Требуется повторное заявление после испытательного срока на перевод на вышестоящую должность
Расчет отпускных - как правильно перевести рабочие дни сезонного работника в календарные дни
Как вернуться на постоянную должность после временного перевода - опыт беременной работницы, столкнувшейся с отказом работодателя.
Работодатель расторгает трудовой договор сотрудника после истечения испытательного срока - нарушение законодательства?
Сотрудница с постоянным контрактом беспокоится о своей должности после возвращения работника из декретного отпуска
Работника приняли по срочному трудовому договору на выполнение сезонных работ, хотим оставить постоянно в той же должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут