Приказ генерального директора о продолжительности отпуска в период капитального ремонта энерго блока
опубликован 29.09.2015, 18:33
Генеральный директор подписал приказ по предприятию, на время кап. ремонта энерго блока с 1 апреля по 1 сентября отпускать рабочих в отпуск только на 14 календарных дней. Остаток отпуска отгулять до 1 ареля или после сентября 21 календарный день. По графику отпусков у меня в мае. если нет
то где можно оспорить это?
Здравствуйте! Ст.125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Остаток ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется не позже, чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск.
Оспорить можете в суде.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемый Александр!
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (см. ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ); в том случае, если работодатель отказывается предоставить отпуск в соответствии с графиком Вы можете обратиться в инспекцию по труду.
Обратите внимание! Обращение в инспекцию по труду практически всегда в дальнейшем приводит к конфликту с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Нарушение графика отпусков - директор предприятия предложил сократить мой отпуск в два раза - что делать?
Права и выбор работника - отпуск на предприятии или полный отпуск по закону
Как правильно оформить увольнение после отпуска - 14 или 21 день отпуска?
Я отгуляла отпуск 21 календарный день и брала отгулы 3 рабочих дня.
Как решить ситуацию, если у сотрудника накопилось два неиспользованных отпуска, а в графике указано только 28 дней?
Вопрос о предоставлении основного и дополнительного отпуска в соответствии с графиком и вредными условиями труда
Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням.
Расчет отпускных дней и часов при работе по графику 2/2
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут