Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины беременной
Вопрос №8191657
из г. Усть-Каменогорск
опубликован 30.09.2015, 07:34
опубликован 30.09.2015, 07:34
Помогите пжл написать служебный акт за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пишется в произвольной форме ( нет утвержденных форм), с указанием причины ( не уважительная) и обязательно не менее двух работников ( как свидетелей составления акта).
30.09.2015, 07:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 217
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 215
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Кто несет ответственность за отсутствие учеников без уважительных причин?
Возможно ли обжаловать прогулы через суд?
Как оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Возможно ли составление актов об отсутствии на рабочем месте без табеля учета времени при отсутствии без уважительных
Имеет ли работник право отсутствовать на работе до 4 часов без уважительных причин?
Является ли опоздание на работу на пять часов прогулом согласно ТК РФ?
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут