Заявление на увольнение оставлено и зарплата не выплачена - сроки и возможные действия по ТК

Вопрос №8192082 из г. Брянск
опубликован 30.09.2015, 08:19

Помогите, пожалуйста! Уволилась с работы, заявление на увольнение написала 14.09,отработала 2 недели до 28.09.Помимо заявления на увольнение написала заявление на получение расчетных выплат в ближайший день заработной платы, зарплата была 28.09,но мне перечислили только аванс с 1.09 по 15.09,а расчета так и нет. В какие сроки по ТК меня обязаны расcчитать? И могу ли я обратиться по данному поводу в прокуратуру, если подписывала документы о неразглашении?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. Полный расчет вам обязаны были сделать 28.09. - Ст. 140 ТК РФ.

2. Можете. И с иском в суд тоже можете.

30.09.2015, 08:21

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Полный расчет должны выплатить в день увольнения. Вы можете обратиться в прокуратуру и суд.

ст. 140 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

30.09.2015, 08:21

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Артемьев Дмитрий Викторович

Юрист из города Клинцы, стаж 5 лет

4.6 199 отзывов

Заявление о не разглашении невыплаты в срок денежных средств это что то новое, изощряются работодатели. Смело можете обратиться по трудовым вопросам в ГИТ или в прокуратуру. В случае судебного разбирательства требуйте моральный и неустойку по 236 ст ТК РФ

30.09.2015, 08:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста