Как правильно уволить сотрудников в организации, если они отказываются идти в отпуск перед сокращением штата?
Вопрос №8193010
из г. Йошкар-Ола
опубликован 30.09.2015, 09:35
опубликован 30.09.2015, 09:35
В организации сокращение штата с 01.12.2015. одного сотрудника ознакомили 29.09.2015, второго должны были ознакомить 30.09.2015, но он ушел на больничный. В течение двух месяцев до предполагаемого сокращения у обоих сотрудников стоит отпуск по графику. Как нам быть если они отказываются идти в отпуск и как правильно уволить сотрудников (у них одна и та же должность), одного 30.11.2015, а другого (который на больничном) по истечении 2-х месяцев с момента выхода на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Йошкар-Оле
Консультации по трудовому законодательству
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Привлечение сотрудников к ответственности
4
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
4
Расторжение срочного трудового договора
4
Обжалование дисциплинарного взыскания
4
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
4
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Составление должностных инструкций
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Коллективный иск к работодателю
3
Судебное представительство
3
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Формирование заголовка - Гарантии увольнения по сокращению штата и отказ работодателя
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Может ли руководитель организации издать приказ об оставлении одной должности после сокращения штата?
Можно ли сократить сотрудника сразу после выхода из отпуска или нужно повторять процедуру?
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Вопрос увольнения сотрудника на больничном по сокращению - как правильно поступить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут