Возможно ли привлечь к ответственности работника за опоздание и неисполнение задания?
Вопрос №819576
из г. Москва
опубликован 13.07.2009, 20:00
опубликован 13.07.2009, 20:00
Помогите разобраться. Наш работник опоздал на работу на 2 часа (проспал). Затем получив задание ушел на объект, но затем пропал. Вечером через других работников (не начальнику) сообщил что открыл больничный. 1. Можно ли привлечь работника к дисц. Отв-ти за опоздание? Ведь фактически открыл больничный после опоздания. Или если принесет больничный на эту дату открытия, то сможет оспорить этот приказ? 2. Можно ли привлечь за неисполнение указания по заданию, т.к. получив задание не исполнил его, не уведомил? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у работника на эту дату будет открыт больничный, то он в этот день считается уже временно нетрудоспособным и все Ваши "потуги" по привлечению его к какой-либо ответственности бесполезны. Вот моё мнение по вопросу.
14.07.2009, 11:00
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
1. Да, можно; 2. Нет, поскольку неисполнение задания связано с получением больничного.
13.07.2009, 20:03
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 486
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в период болезни
Влияет ли подписание работником на возможность мастера смены изменить или дополнить задание в журнале выдачи заданий?
Заголовок - Правомерно ли двойное взыскание за самовольное изменение рабочего графика?
Влияет ли подпись работника на возможность изменения задания мастером смены в журнале выдачи?
Недостаточная квалификация работника - основания для дисциплинарной ответственности?
Законность и обоснованность приказа руководителя об увольнении работника за прогул и невыполнение производственного задания
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут