Директор подразделения столкнулась с ценой беременности - предложение перевода на должность с меньшей з/п и возможность понижения в должности

Вопрос №820002 из г. Калининград
опубликован 14.07.2009, 14:16

Я работаю директором подразделения. Нахожусь в положении, небольшой срок беременности. Руководство фирмы предложило мне перейти на должность чуть ниже, соответственно у меня меняется график работы, уменьшается з/п. Я сказала, что подумаю. Сказали, что в случае отказа проведут аттестацию рабочих показателей, на основании которой, я буду понижена в должности. На законных основаниях я буду переведена по результатам аттестации и возможно ли понижении в должности беременных?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Львова Елена Николаена

Юрист Владимир, стаж 2 годa

5.0 48 отзывов

Все изменения трудового договора возможны только с письменного согласия работника. Уволить беременную женщину невозможно, без ее согласия. Не согласны не подписывайте. Спокойно работайте.

14.07.2009, 14:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 28 минут

8 800 505-91-11

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.denis777.9111.ru

14.07.2009, 14:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста