Работа по срочным договорам на протяжении года - законность и возможные последствия
Вопрос №8203950
из г. Советская Гавань
опубликован 01.10.2015, 05:19
опубликован 01.10.2015, 05:19
Можно ли работать в течении года по срочным договорам, и не переводят в штат работников предприятия, работаю уже второй год, договора разные по продолжительности 2,3,3,4 месяца? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
в судебном порядке можно признать ваш трудовой договор бессрочным
01.10.2015, 06:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 461 Поиск Регистрация
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
807
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
278
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
235
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 499
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Другова Т. Ю.
5
40
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
C 2010 года работников нашего предприятия переводят на срочные договора сроком на один год.
Как срочный трудовой договор на жд предприятии влияет на стаж и взносы в пенсионный фонд
«Законность оформления срочного договора после слияния предприятий, действующего долгие годы без срока»
Возможно ли в судебном порядке признание моего договора бессрочным?
Ситуация с трудовым договором после продолжения работы без его подписания
Столкнулись с кризисной ситуацией - Вопрос заключения срочных договоров и возможность увольнения работников на заводе
Отсутствие вакансий в штатном расписании Муниципального Учреждения не позволяет принимать работников в штат.
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут