Причины увольнения работника с ребёнком до 3 лет, работающего неполный рабочий день
опубликован 01.10.2015, 06:05
Часть 4 статьи 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Когалым
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель уволить временного работника
Возможно ли уволить сотрудника с непогашенным дисциплинарным взысканием
Возможно ли работать неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком, при наличии временного работника?
Отсутствие премии при работе на неполную ставку - связь или безосновательность?
Возможность перехода на неполный рабочий день и права работника - вопросы и ответы
Права работника при досрочном выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день и возможность уведомления о
Может ли заработная плата работника
Недостача в работе работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком - возможность увольнения
Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут