Как правильно оформить отпуск на 28 дней с последующим увольнением после накопления 36 дней отпуска за 3 года работы?
опубликован 01.10.2015, 07:24
За время работы (3 года) у меня остался отпуск более 36 дней. Хочу взять очередной отпуск на 28 дней с последующим увольнением. Или я должна писать заявление только на 14 дней? Имеют ли право мне отказать? Спасибо.
Доброе утро! В соответствии с законодательством, работнику предоставляется основной ежегодный отпуск 28 кдн. Также, в статье есть то, что отпуск может быть разделён на части, одна из которых должна быть не менее 14 кдн. Работодатели этим пользуются, забыв о том, что разделить отпуск на части возможно лишь при обоюдном соглашении сторон. Работодатель может вам отказать в отпуске в том случае, если отпуск не совпадает с графиком отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 454 Поиск Регистрация