Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность избежать увольнения?

Вопрос №82048 из г. Владивосток
опубликован 22.03.2003, 04:06

Я являюсь председателем профсоюзного комитета. Я написала заявление на предоставление свободного рабочего дня для ведения профсоюзной работы, но, т.к. начальника не было, отдала его третьему лицу с просьбой передать начальнику. Третье лицо сейчас отрицает наличие заявления и факт его передачи начальнику. У меня есть два свидетеля, которые видели меня с данным заявлением в коридоре, но факт передачи начальнику не подтверждают. Работодатель издал приказ о моем увольнении по статье № 81 п.6 «а» ТК РФ за прогул. Мне осталось работать 8 месяцев до пенсии. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность избежать увольнения? Заранее благодарна. С уважением Иванова Г.П.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13596 отзывов

Подача заявления, даже если этот факт и будет доказан, вовсе не ознчает его удовлетворение.

В соответствии с правилами части 1 статьи 19 Конституции РФ, все равны перед законом и судом.

На этом основании п. 3 статьи 25 означенного закона признана не соответствующей Конституции Российской Федерации Постановлением Конституционного Суда РФ от

24.01.2002 N 3-П в части, в которой им не допускается без

предварительного согласия соответствующих профсоюзных органов

увольнение работников, входящих в состав профсоюзных органов и не

освобожденных от основной работы, в случаях совершения ими

дисциплинарных проступков, являющихся в соответствии с законом

основанием для расторжения с ними трудового договора по инициативе

работодателя.

В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального

конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их

отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают

силу.

Цехер.