Допущение женщины с судимостью на должность обслуживающего персонала - правомочность работы в образовательном учреждении и возможности увольнения
опубликован 01.10.2015, 09:39
Директор общеобразовательной школы принял женщину на должность обслуживающего персонала, спустя некоторое время женщина принесла справку о судимости: статья 161 часть 2 п.: а,б,в,г УК РФ и ст.169 УК РФ. Была осуждена на 2 года и сразу попала под амнистию. Имеет ли она право работать в образовательном учреждении? Если нет, то как грамотно ее уволить? Спасибо за ответ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Она имеет право работать, т.к. те преступления, которые она совершила не относятся к числу тех, которые не дают права трудиться в образовательном учреждении.
1. Не имеет.
2. На основании ст. 84 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ирбит
Похожие вопросы
Директор школы имеет судимость
Судимый директор школы - возможно ли уволить его и куда обратиться
Допустимо ли найм сотрудника с погашенными судимостями в должности сторожа в образовательном учреждении?
Можно ли уволить женщину из школы из-за ее прошлой судимости?
Вопрос об амнистии для женщины с несовершеннолетним ребенком, обвиняемой по ст.ч.УК РФ
Возможные последствия наличия справки о судимости для работника школы возрастом 17 лет тогда - будут ли приняты меры
Судимость сторожа в образовательном учреждении - расторгнуть трудовой договор или нет?
Как уволить работника, предоставившего заведомо ложные сведения о судимости?
Вопросы о применимости амнистии 2013 года к осужденному парню и возможности ее применения при обжаловании решения суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут