Как призвать фирму к ответственности и заставить оплатить сверхурочную работу или нормировать график?
Вопрос №8207393
из г. Москва
опубликован 01.10.2015, 11:47
опубликован 01.10.2015, 11:47
В период с 3 по 9 октября мужа заставляют работать сверх нормы, без оплаты сверхурочной работы. Выходные дни компенсируют лишь предоставление дополнительного выходного дня. За 7 дневную рабочую неделю он должен отработать 74 часа. В период с 28 сентября по 2 октября он также работал 5 дней в стандартном графике, т.е. работа будет происходить 12 дней без выходных. Расписание работы на период с 3 по 10 октября в приложении 1.
Никаких документов о том, что он согласен и как будут компенсированы работы не было предоставлено, а, следовательно, он ничего не подписывал и не давал письменного согласия.
- В период с 26 сентября по 2 октября его коллегу также принуждали к работе в подобном режиме на таких же условиях.
3 октября 9.00-18.00
4 октября 9.00- 19.00
5 октября 10.00-22.00
6 октября 8.00-19.00
7 октября 8.00-19.00
8 октября 8.30-19.00
9 октября 8.30-19.00
Как призвать фирму к ответственности и заставить оплатить сверхурочную работу или нормировать график?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 352
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 468
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
578
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 368
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.3
8 406
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя
Вопросы организации графика работы и отпусков для начальника группы диспетчеров
Расписание работы внутреннего совместителя - скользящий график и гибкий график выходных.
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Оплата работы в праздничные и выходные дни - порядок и требования.
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут