Помощь юриста - Легитимность сокращения трудового контракта и обязательства прохождения конкурса

Вопрос №8209203 из г. Москва
опубликован 01.10.2015, 14:22

Приветствую вас на нашем сайте! Я юрист-консультант, Александр.

Отправлено в 13:43

Чем я могу вам помочь? Консультация бесплатна. Задайте вопрос.

Отправлено в 13:43

У меня был эаключен срочный трудовой контракт с учебным заведением до 30 декабря 2015 года на должность зав кафедрой. С 1 сентября институт реорганизован путем присоединения к другому институту. На новом месте работы мне предлагают новый контракт на должность доцента до 30 июня с условием прохождения конкурса. На должность я согласна, но легитимно ли все остальное, т.е сокращение срока контракта и обязательство прохождения конкурса. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Ваше юридическое лицо прекращает свое существование из-за присоединения, если присоединяют именно Вашу организацию. Поэтому формально Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации (а не из-за прекращения срочного договора). Соответственно, можете потребовать увольнения и проведения выплат по ст. 178 ТК РФ (оплата выходного пособия и компенсация среднего заработка за период трудоустройства с зачетом выходного пособия.

Вопрос приема на новую должность регулируется локальными нормативными актами организации, в которую Вас направляют (если должность конкурсная, то так тому и быть).

Могу только рекомендовать не писать никаких заявлений и спокойно ждать увольнения с выплатой денег, а потом претендовать на участие в конкурсе.

01.10.2015, 14:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты