Каковы мои перспективы работы на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск, при планируемом сокращении?
Вопрос №8210798
из г. Владивосток
опубликован 01.10.2015, 16:17
опубликован 01.10.2015, 16:17
Я работаю на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск. На работе планируется сокращение, если основной работник уволится по соглашению сторон, что будет со мной? Я попасть под сокращение не могу, т.к. тоже ребенку еще нет 3 лет или меня уволят по истечению срока действия договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас увольнять в связи с сокращением штата не будут.
Технология таких увольнений отработана.
Основной работник выходит на один день на рабочее место, временного тут же увольняют в связи с окончанием СТД.
01.10.2015, 16:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Влияет ли добровольное увольнение основного работника на мое положение?
Я работаю на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск на работе планируется сокращение, могут ли меня сократить?
Работница была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника
Вопрос о возможности продления отпуска по уходу за ребенком или увольнения после возвращения основного работника
Как защитить свои права при сокращении штата и дискриминации на работе?
Особенности замещения основного работника в декрете - кого оставить и когда уволиться?
Я принята на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника.
Возможно ли уволиться до истечения декретного отпуска после уведомления о сокращении и забрать выходное пособие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут