Право работников на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени - анализ закона КЗоТРФ ст. 49

Вопрос №8221086 из г. Москва
опубликован 02.10.2015, 14:15

Существует ли сейчас закон КЗоТРФ от 09.12.71, ст. 49 - Право работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки? И если мама ребенка - инвалида будет работать 4 дня в неделю, то за 5-й будет какая то оплата или за свой счет? Стаж 20 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

"В данном случае возможно оформить социальную пенсию и ежемесячную денежную выплату на ребенка. Получателем данных выплат является один из родителей.

Более того с 01.01.2013г. Неработающему родителю, ухаживающему за ребенком положена ежемесяная выплата в размере 5500р. (Указ Президента РФ №175.

НК РФ также предусматривает ежемесячный налоговый вычет по НДФЛ.

Детям-инвалидам также ФСС выдается бесплатная путевка на сан.курортное лечение, вместе с сопровождающим. Дети - инвалиды и сопровождающих их имеют право на бесплатный проезд в пригородном, железнодорожном, междугородном транспорте к месту лечения и обратно (Закон РФ №178-ФЗ).

Период времени по уходу за ребенком-инвалидом засчитывается в страховой стаж для установления трудовых пенсий (Постановление Правительства РФ №555)."

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работников на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени - анализ закона КЗоТРФ ст. 49

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы