Подскажите, пожалуйста, что я могу сделать в данной ситуации и на какие выплаты могу теперь рассчитывать?

Вопрос №822357 из г. Мытищи
опубликован 19.07.2009, 10:49

В сентябре 2008 года я устроилась на работу. В марте узнала, что беременна и была переведена на легкий труд. Но по сложившимся обстоятельствам не смогла работать и попросила у работодателя отпуск за свой счет. Не получив отказа, я со спокойной совестью не выходила на работу, а теперь выясняется, что данный отпуск не был оформлен должным образом, и теперь выясняется, что я уволена. 20 июля мне уходить в декретный отпуск, а из документов у меня только паспорт. В связи со сменой фамилии переделывала документы, переделать страховой полис взялась организация, но за два месяца он так и не был сделан. Подскажите, пожалуйста, что я могу сделать в данной ситуации и на какие выплаты могу теперь рассчитывать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

Увольнение незаконно, поскольку беременные женщины могут быть уволены по инициативе работодателя только в случае ликвидации предприятия. Если с даты, когда вам стало известно об увольнении (а для этого нужно, чтобы вам вручили копию приказа о расторжении трудового договора, или трудовую книжку с записью об увольнении) не прошло одного месяца, вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Нужно решить этот вопрос, при положительном его решении-оплата отпуска по родам.

19.07.2009, 11:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 43 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация