Отказ работодателя в выплате долга по пособиям и отпуску - как действовать?

Вопрос №8224639 из г. Москва
опубликован 02.10.2015, 20:29

В данный момент мне пришлось уволиться по собственному желанию в связи с уходомо за ребенком до 14 лет (такую запись сделали мне в трудовой). Предприятие лнквидировали но долг не выплатили по долгу (пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком и компенсации за неиспользованный отпуск). Работодатель отказался выплачивать поскольку как мне сказали денег нет. Писала заявление в прокуратуру, прокурор исполнитель сказал что они такими делами не занимаются. Подскажите что делать? В суд идти нужен адвокат, я финансово не могу его себе позволить. Я ребенка одна поднимаю. Так имеется большой долг в банке по кредиту, банк на уступки не идет а на оборот повысил процентю по кредиту. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104826 отзывов

Вы можете составить заявление сами и без помощи адвоката. Здесь нет никаких сложностей. Госпошлину платить не нужно. Обращайтесь в районный суд по месту нахождения организации, где вы работали.

Желаю удачи.

02.10.2015, 20:42

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

02.10.2015, 20:37

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Алёна Фёдоровна г.Москва !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему Работодателю:

- о взыскании материального вреда;

- о взыскании морального вреда .

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 02.10.2015г

02.10.2015, 20:45

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста