Возможно, он уволится сразу после отпуска, и только для этого устроился к нам.

Вопрос №82260 из г. Малоярославец
опубликован 24.03.2003, 10:16

СРОЧНО НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ!

Работник, являющийся участником ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, требует предоставления очередного и дополнительного отпусков, не отработав еще и месяца в нашей организации. Как нам быть в данной ситуации? Возможно, он уволится сразу после отпуска, и только для этого устроился к нам. Очень большая просьба срочно ответить на вопрос. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнов Андрей Анатольевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 27 лет

4.8 117 отзывов

Уважаемая Ирина.

Руководствуйтесь 122 статьей Трудового кодекса РФ:

"Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами";

и Законом РФ от 18 июня 1992 г. N 3061-I "О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", который не предусматривает обязанности работодателя предоставить работнику оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы.

С уважением,

24.03.2003, 12:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно, он уволится сразу после отпуска, и только для этого устроился к нам.

Похожие вопросы