Как можно возместить ущерб материальный и моральный потерпевшему работнику?
опубликован 08.04.2003, 10:43
СРОЧНО НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ! В рабочее время в нашей организации произошла драка, вернее один из работников в нетрезвом сосотоянии ударил другого работника в глаз (как выяснилось ранее были угрозы в адрес потерпевшего). У потерпевшего был глазной протез, который после удара выпал и разбился. Какие наши действия в данном случае? Как можно возместить ущерб материальный и моральный потерпевшему работнику? Можно ли обойтись без суда? Большая просьба срочно ответить на вопрос. Спасибо.
Уважаемая Ирина!
Потерпевшему работнику необходимо написать заявление на имя работодателя о возмещении материального и морального ущерба (ст. 235 и 237 ТК РФ). Размер материального ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в Вашей местности на данный момент. Если между потерпевшим и работодателем нет споров о размере ущерба и сумме, подлежащей выплате, то в этом случае можно обойтись без суда.
У работодателя после возмещения ущерба возникает право регрессного требования к работнику, нанесшему ущерб. То есть теперь работодатель вправе взыскать с него сумму ущерба. Поскольку ущерб был нанесен в состоянии алкогольного опьянения, работник несет полную материальную ответственность (ст. 243 ТК РФ). Если сумма ущерба не превышает месячного заработка этого работника, то взыскание производится на основании приказа (должен быть издан не позднее 1 месяца с момента установления размера ущерба). Без суда можно обойтись, если работник согласен добровольно возместить ущерб. Если согласия нет, истек месячный срок или сумма выше среднего месячного заработка работника, то взыскание ущерба будет происходить в судебном порядке (ст. 248 ТК РФ).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно, он уволится сразу после отпуска, и только для этого устроился к нам.
Как составить исковое заявление в Арбитражный суд на работника и юридическое лицо?
Ответственность работника за недостачу на складе - условия и правила взыскания материального ущерба
Возможно ли производить удержание материального ущерба без решения суда при наличии согласия работников?
Если нет, то как быть тогда в сложившейся ситуации?
Возможна ли оплата работнику, временно устроившемуся в бюджетной организации и уволенному в декабре 2015 года
Ответственность несет подросток сын за сломанный нос в драке - кто будет ответственным?
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Может ли работник отозвать подпись на дополнительном соглашении и требовать увольнения по пункту 7 статьи 77?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут