Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет уволили в связи со смертью работодателя. Законно ли это?
опубликован 03.10.2015, 09:26
В соответствии с п. 6 ст. 83 ТК РФ смерть работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим является основанием для увольнения. Если Ваш работодатель был ИП, то увольнение законно.
В таком случае ИП прекращает свою деятельность.
И статьей 261 ТК РФ предусмотрена возможность увольнения женщины, осуществляющей уход за ребенком до 1,5 лет, по указанному основанию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, это не правомерно- подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Компенсация за неотгуленный оплачиваемый отпуск при смене ИП работодателя в период декретного отпуска
Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие
Меня уволили в связи с выходом работника на работу, но через неделю она снова написала заявление на отпуск по уходу за ребенком
Отсутствие компенсации в отпуске по уходу за ребенком - правомерное действие работодателя?
Как защитить свои права при увольнении мужа в одной компании, когда вы находитесь в декретном отпуске?
Незаконное прерывание отпуска по уходу за ребенком при смене работодателя - как защититься и произвести перевод
Двойное заявление на продление отпуска - причины и последствия
Обязан ли работодатель предоставить мне дополнительный отпуск с оплатой дороги во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Законно ли меня уволили если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по срочному договору.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут