Предложение заключить ученический договор вместо испытательного срока при устройстве на работу в колл-центр - причины и правомерность
Вопрос №8229087
из г. Орехово-Зуево
опубликован 03.10.2015, 11:48
опубликован 03.10.2015, 11:48
Интересует следующее: есть опыт работы специалистом в колл-центре, сейчас устраиваюсь на аналогичную работу, но почему-то вместо испытательного срока мне предложили заключить ученический договор (при том, что это аутсорсинговый центр, не требующий специальных знаний в какой-либо области). Может быть, фирма просто хочет сэкономить? Насколько правомерно предложение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, не имеют право предлагать заключение такого договора, вам нужно составить трудовой договор.
03.10.2015, 11:55
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Естественно, а что же ещё она хочет... Зачем платить, когда можно не платить? Откажитесь.
03.10.2015, 13:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Орехово-Зуево
Расторжение срочного трудового договора
4
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
4
Привлечение сотрудников к ответственности
4
Составление должностных инструкций
4
Изменение оснований увольнения
4
Взыскание заработной платы
4
Оспаривание записей в трудовой книжке
4
Обжалование дисциплинарного взыскания
4
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
4
Судебное представительство
4
Коллективный иск к работодателю
4
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
4
Похожие вопросы
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Сокращение и предложение низкооплачиваемой работы - правомерно ли действие центра занятости?
Вопросы о сроке возвращения направления и возможности снятия с учета в центре занятости
Как объяснить клиентам изменение графика работы колл-центра в условиях кризиса?
Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?
Я устраиваюсь на работу в колл центр, сразу требуют принести копию паспорта, работа по трудовому договору. Не развод ли это?
Можно ли снять с учета в центре занятости при отказе от предложенной работы?
Сотрудник Центра занятости предложил мне вакансию на работу электромонтером – правомерно ли это?
Вопрос 1. Какой в этом случае заключить вид договора между фирмой и заказчиком: комиссии или поручения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут