Какая компенсация должна быть выплачена по сокращению после 2-месячной работы без предварительного уведомления?
опубликован 03.10.2015, 15:13
Если Вас уволили по сокращению и в трудовой книжке указано основание п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то обязаны выплатить все полагающие компенсации в соответствии со статьей 178 ТК РФ.
ст. 178 ТК РФ
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) . В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Не выплачивают компенсацию после сокращения - как разобраться в ситуации без суда?
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Вопрос о выплате окладов после сокращения - первоначальная сумма и последующие платежи
Выплата компенсации за отпуск после сокращения работы - что говорит закон?
Невыплата компенсации - почему задерживается выплата и что делать?
Посоветуйте, пожалуйста, как дополучить остальную компенсацию и права ли я?Заранее Вам благодарна.
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут